TOPが語る石垣エンジニアリングの魅力

1980年の創業以来、高品位コネクター端子の金型製作とプレス生産の専門企業として、小さくてもキラリと光る楽しい会社=スモール・イズ・ビューティフルの理想を追及してまいりました。
一人では難しくても、同じ目的地をめざす同志が集まれば全員が意義のある人生を送れるはず、と理想を掲げたところから楽しい会社づくりの歩みが始まりました。

5×5個性を尊重して、自らの得意分野で一隅を照らす人になることが石垣エンジニアリングの社訓です。
その社風から培われる尚友との信頼関係が、特殊技術・熟練技術・専門技術をさらに昇華させ、その相乗効果が品質と効率経営、そして楽しい会社づくりを支える礎になっています。

どこよりも安くて良いものを早くお届けすることは当たり前のことですが、このシンプルで当たり前のことを、真面目に愚直に実行していくことが真の価値だと考えています。

石垣エンジニアリングは狭い路をどこまでも真っ直ぐに進み、小さくても世界に通用するハイレベルな会社をめざしています。
高性能、高品質なコネクター端子を安定して供給するためには目に見えるものだけではなく、目に見えない部分が何より重要だと考えています。
私たちはこれからも品質経営を武器にして、お客様の役に立てる安心で信頼される会社づくりに真摯に取り組んでまいります。

代表取締役社長 正木由之

先輩が語る石垣エンジニアリングの魅力

実験室所属(①2006年入社 男性社員)

先輩私が思う当社の魅力は「常に期待をして、チャンスを与えてくれるところ」です。私が高校を卒業し入社してすぐの出来事を今でも鮮明に覚えています。

先輩 「将来のエース社員を目指して欲しい」。そう言って、学生時代は胸を張れていなかった私に、石垣エンジニアリングは夢を与えてくれました。そして今では、歴史ある 研究会組織の中の、走遊会の若手チームの監督という場面に挑戦させてもらっています。この場面を通して、チーム方針の重要さや運営の大変さ、また、 仲間の大切さなどを実体験しています。この挑戦は、先々、職場のエース社員になるための最高の練習の場だと感じています。

当社は「人間尊重の経営」を理念として、それを実践している会社です。人を成績などの見える価値のみで捉えるのではなく、誠実さなどの人間性からでる 隠れている持ち味、見えにくい価値を見出してくれる会社です。そして、そこに期待して、チャンスを与えてくれる会社です。

設計室所属(②2015年入社 男性社員)

先輩私にとっての石垣エンジニアリングの魅力は「人づくり」を大事にしているところです。石垣エンジニアリングでは、「人づくり」のための各種研究会活動 (走遊会、水想、一輪挿し、広報etc.)が盛んに行われています。

私は入社して間もない頃は、正直、研究会は学生の時のクラブ活動などの延長線上として捉えていました。しかし、実際に参画する中で、各々メンバーが その活動に役割や思いを持って真剣に取り組む姿を見たりして、無意識のうちに自分もその本気さに影響されていました。

先輩 「人づくり」ための研究会というところで、PDCAの管理のサイクルの実践や5Sの習慣づけ、周りを思う心の大切さなど様々なことを学び、いい意味で 自覚のないまま人間力が磨かれているなと実感しています。

そして研究会を通して得たものが自ずと仕事や自分への自信にも繋がっているので、石垣エンジニアリングの私が思う魅力は「人づくり」です。

サークル活動1・走遊会

サークル活動2・水想・一輪部会

サークル活動3・道づれの会

サークル活動4・環境美化・スノー隊

採用情報

石垣ENG魅力

TOP